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組織の経済学

組織の経済学

待望の決定版テキスト,ついに刊行!

伊藤 秀史 (早稲田大学教授),小林 創 (関西大学教授),宮原 泰之 (神戸大学教授)/著


2019年12月発売
A5判並製カバー付 , 414ページ
定価 3,520円(本体 3,200円)
ISBN 978-4-641-16550-2
Organizational Economics

組織論
経済理論 > 契約理論
基本書・体系書

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企業組織を理解するうえで欠かせないトピックを網羅した,日本発の体系的テキスト。組織の問題はどのようなメカニズムで発生するのか,問題解決のために組織をどう設計すればよいのか,組織内部の特徴はどういった違いにより生じるのかを事例を交えながら解き明かす。
目次
第1部 組織ではどのような問題が起きるのか?
 第1章 イントロダクション:市場か組織か
 第2章 組織におけるジレンマ
 第3章 コーディネーション問題
 第4章 信頼の形成
第2部 組織の問題をどのように解決するのか?
 第5章 組織設計とプリンシパル=エージェント関係1:基礎編
 第6章 組織設計とプリンシパル=エージェント関係2:発展編
 第7章 長期的関係
 第8章 関係的契約
 第9章 戦略的情報伝達
第3部 組織の違いは何から生じるのか?
 第10章 意思決定プロセスと集権化・分権化
 第11章 企業文化
 第12章 リーダーシップ

書評等

※『週刊エコノミスト』(2020年2月25日号)の「Book Review」に書評が掲載されました。評者は,土居丈朗・慶應義塾大学教授。

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本書での解説のさらに詳しい説明(数式を用いたモデルの定式化)を掲載予定です。(準備中)

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