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経験から学ぶ人的資源管理

経験から学ぶ人的資源管理 新版

新しい時代に合った「人のマネジメント」のあり方とは?

上林 憲雄 (神戸大学教授),厨子 直之 (和歌山大学准教授),森田 雅也 (関西大学教授)/著


2018年01月発売
A5判並製カバー付 , 428ページ
定価 3,024円(本体 2,800円)
ISBN 978-4-641-18439-8


人的資源マネジメント
組織論

○在庫あり

「組織における人のマネジメント」を初めて学ぶ学生,実践に役立てたい社会人に最適な入門テキスト。日常経験や感覚から経営や人事のおもしろさ,重要性が理解できる。法制度やデータを最新のものにし,戦略的人的資源管理の視点などを盛り込んだ最新版。
目次
第1部 人的資源管理の位置づけ
 第1章 人の管理とはどんなことか:人的資源管理入門
 第2章 組織は人をどのように捉えるのか:人間モデル・組織行動
 第3章 人の働く組織をどのようにつくるのか:組織設計
第2部 人的資源管理の仕組み
 第4章 組織は人をどのように雇い入れるのか:採用・異動
 第5章 組織は人をどのように育てるのか:キャリア開発・人材育成・教育訓練
 第6章 組織は仕事の結果をどのように評価するのか:評価・考課
 第7章 組織は人をどのように処遇するのか:昇進・昇格
 第8章 組織は人にどのような報酬を与えるのか:賃金・福利厚生・退職金
 第9章 組織は人の安全と健康をどのように守っているのか:安全・衛生
 第10章 組織は労働組合とどのように関わるのか:労使関係
 第11章 組織は辞めていく人とどのように関わるのか:退職
第3部 現代的トピックス─人的資源管理の多様化
 第12章 多様化する働く人たちを組織はどう管理するのか:女性労働・高年齢者雇用
 第13章 多様化する雇用形態を組織はどう管理するのか:非正規雇用
 第14章 多様化する労働時間と場所を組織はどう管理するのか:裁量労働・在宅勤務
 第15章 多様化する働く意味づけを組織はどう管理するのか:ワーク・ライフ・バランス
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