HOME > 詳細 > 〈先取り志向〉の組織心理学 -- プロアクティブ行動と組織
同一ジャンルへ: 心理学,組織論
〈先取り志向〉の組織心理学

〈先取り志向〉の組織心理学 -- プロアクティブ行動と組織

変動する時代を生き抜く

古川 久敬 (九州大学教授),山口 裕幸 (九州大学教授)/編


2012年03月発売
四六判上製カバー付 , 306ページ
定価 2,916円(本体 2,700円)
ISBN 978-4-641-17385-9
Psychology for Proactive Management

心理学 > 社会心理学
組織論
個別テーマの解説書

○在庫あり

いまあらゆる組織が,これまでに経験したことのない状況や課題に取り組んでいる。そこで求められる〈先取り志向〉の着想と活動とは,プロアクティブな行動と組織とはいかなるものか。組織心理学,組織行動論のテキストとして,ビジネスパーソンの糧として。

編者の古川先生が,本書の刊行にあたって『書斎の窓』(2012年9月号)にお寄せくださいましたエッセイをアップいたしました。
目次
第1章 プロアクティブ組織をめざして(古川久敬)
第2章 経験と対話による人材育成(髙橋 潔)
第3章 未来志向の人事評価(柳澤さおり)
第4章 これから求められる効果的で主体的なリーダーシップ(淵上克義)
第5章 チーム力の育成・強化(池田 浩)
第6章 組織コミュニケーションの将来と待ち受ける課題(山口裕幸)
第7章 人材の多様な活躍を支えるワーク・ライフ・バランスが開く可能性(坂爪洋美)
第8章 組織の社会的責任のとり方(杉谷陽子)
Copyright©YUHIKAKU PUBLISHING CO.,LTD. All Rights Reserved. 2016