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原 昌登 (ハラ マサト)

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雑誌記事一覧(28件)
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労働判例百選 第10版〔No.257〕
 (定価 2,640円)
Ⅰ 総論 (2)労働者の人格保護・雇用平等 14 パワー・ハラスメント――サン・チャレンジほか事件
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○在庫あり
消費者法判例百選 第2版〔No.249〕
 (定価 3,190円)
Ⅰ 消費者問題と当事者の属性 113 内部告発と公益通報者保護法――トナミ運輸事件
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○在庫あり
平成19年度重要判例解説
 (定価 3,143円)
労働法 会社分割に伴う労働契約承継の有効性――日本アイ・ビー・エム(会社分割)事件
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○在庫あり
労働判例百選 第8版〔No.197〕
 (定価 2,724円)
Ⅲ_個別的労働関係法 (5)労働契約上の権利・義務 プライバシー保護――E-mail閲覧訴訟
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労働判例百選 第9版〔No.230〕
 (定価 2,640円)
Ⅱ 個別的労働関係法 (3)就業規則 就業規則の効力と周知――フジ興産事件
Ⅱ 個別的労働関係法 (3)就業規則 就業規則の効力と周知――フジ興産事件
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消費者法判例百選 〔No.200〕
 (定価 2,985円)
Ⅵ_市場の公正 内部告発と公益通報者保護法――トナミ運輸事件
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社会保障判例百選 第4版〔No.191〕
 (定価 2,860円)
Ⅳ_労災保険 第三者災害と示談の効果 ――小野運送事件
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ジュリスト 2022年12月号(No.1578)
 (定価 1,760円)
[書評] 山本陽大著『解雇の金銭解決制度に関する研究――その基礎と構造をめぐる日・独比較法的考察』●原 昌登
[労働判例研究] 大学の非常勤講師に対する無期転換の特例適用の有無――学校法人専修大学(無期転換)事件(東京地判令和3・12・16)●原 昌登
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○在庫あり
ジュリスト 2022年8月号(No.1574)
 (定価 1,569円)
[労働判例研究] 勤務シフトの削減分についての賃金請求の可否――シルバーハート事件――東京地判令和2・11・25●原 昌登
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○在庫あり
ジュリスト 2021年11月号(No.1564)
 (定価 1,569円)
[労働判例研究] 無期転換した労働者に対する正社員就業規則の適用の有無――ハマキョウレックス(無期契約社員)事件――大阪地判令和2・11・25●原 昌登
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ジュリスト 2021年9月号(No.1562)
 (定価 1,569円)
[労働判例研究] 継続雇用における定年前後の労働条件の相違と旧労働契約法20条――名古屋自動車学校(再雇用)事件――名古屋地判令和2・10・28●原 昌登
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ジュリスト 2020年6月号(No.1546)
 (定価 1,569円)
【特集】 ハラスメントと法の役割 ハラスメントの定義と課題●原 昌登
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ジュリスト 2019年9月号(No.1536)
 (定価 1,569円)
[労働判例研究] 有期契約労働者への退職金不支給等の違法性――メトロコマース事件――東京高判平成31・2・20●原 昌登
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ジュリスト 2019年4月号(No.1530)
 (定価 1,569円)
【特集】 パワハラ予防の課題 [座談会]現場から考えるパワハラとその予防●原 昌登●久保村俊哉●白井久明●杉浦ひとみ
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ジュリスト 2018年10月号(No.1524)
 (定価 1,569円)
[労働判例研究] 継続雇用の労働条件の提示に関する不法行為の成否――九州惣菜事件――福岡高判平成29・9・7●原 昌登
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ジュリスト 2018年4月号(No.1517)
 (定価 1,569円)
[労働判例研究] うつ病を理由に退職した社員に対する損害賠償請求の違法性――プロシード元従業員事件――横浜地判平成29・3・30●原 昌登
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ジュリスト 2017年7月号(No.1508)
 (定価 1,466円)
[労働判例研究] 継続雇用で提示された労働条件の適法性――トヨタ自動車ほか事件――名古屋高判平成28・9・28●原 昌登
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ジュリスト 2014年6月号(No.1468)
 (定価 1,466円)
[労働判例研究] 労基法19条の解雇制限と打切補償の支払――学校法人専修大学事件――東京地判平成24・9・28●原 昌登
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ジュリスト 2012年12月号(No.1448)
 (定価 1,466円)
【特集】 労働契約法改正と新しい労働契約ルール 有期労働契約の無期化●原 昌登
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法学教室 2012年3月号(No.378)
 (定価 1,466円)
◆特集 労働法の基礎 Ⅴ 使用者の権利と権利の濫用…原 昌登
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