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HOME > 詳細 > 労働法
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労働契約法等の労働立法の展開と労働関係の特質を踏まえた新体系による待望の書。最先端の学説状況と裁判例の的確な分析に基づき安定した解釈論を提示するとともに，今後の労働法政策をも展望。体系の骨格部分と展開的議論の２段階叙述とし，幅広い読者に応える。
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第１部 労働法総論 第１章 労働法の形成と展開 第２章 労働関係の特色・労働法の体系・労働条件規制システム 第２部 個別的労働関係法 第３章 個別的労働関係法総論 第１編 労働保護法 第４章 労働者の人権保障（労働憲章） 第５章 雇用平等，ワーク・ライフ・バランス法制 第６章 賃 金 第７章 労働時間 第８章 年次有給休暇 第９章 安全衛生・労働災害 第２編 労働契約法 第10章 労働契約の基本原理 第11章 雇用保障（労働契約終了の法規制）と雇用システム 第12章 労働関係の成立・開始 第13章 就業規則と労働条件設定・変更 第14章 人 事 第15章 企業組織変動と労働関係 第16章 懲 戒 第17章 非典型雇用 第18章 個別的労働紛争処理システム 第３部 集団的労働関係法 第19章 労働組合 第20章 団体交渉 第21章 労働協約 第22章 団体行動 第23章 不当労働行為 第４部 労働市場法 第24章 労働市場法総論 第25章 労働市場法各論 第26章 雇用システムの変化と雇用・労働政策の課題 |
