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HOME > 詳細 > 労働基準法 第4版
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労働基準法をメインとした個別的労働関係法について，立法の動向や判例・学説を分析・検討し，理論化した定評ある体系書。最新の法動向や判例を織り込み大幅な加筆・補正を行い６年ぶりに全面改訂。今秋国会で成立予定の労働契約法にも言及。学生，実務家必携の１冊。
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第１章 総 論 労働基準法の意義・目的 労働基準法の適用対象 労働憲章 第２章 労働契約 労働契約の意義・期間等 採用内定・試用期間 配転・出向・派遣その他 解雇・退職等 労働者・使用者の権利・義務 第３章 賃 金 賃金の法的保護 休業と賃金 退職金・賞与 賃金カット 第４章 労働時間 現行労働時間法制 労働時間・休憩・休日 変形労働時間制等 時間外・休日労働 年次有給休暇 第５章 就業規則・懲戒 就業規則の意義と法的性質 就業規則の作成・内容・効力 懲戒処分 第６章 女性・年少者の保護等 序 年少者の保護 女性の母性保護等 育児・介護休業 第７章 労働災害 安全衛生法制 労災補償制度 労働災害と損害賠償 |
