平成27年度重要判例解説
（定価 3,190円）
労働法 労働法３ 仮眠時間・休憩時間の労働時間該当性――ビソー工業事件 仙台高平２５．２．１３判〔平成２４年（ネ）第９２号賃金等請求控訴事件〕労働判例１１１３号５７頁 |
○在庫あり
|
平成23年度重要判例解説
（定価 3,143円）
労働法 産休および育休からの復職と不利益取扱い―コナミデジタルエンタテインメント事件 |
在庫なし
|
労働判例百選 第10版〔No.257〕
（定価 2,640円）
Ⅰ 総論 (2)労働者の人格保護・雇用平等 １９ 障害者雇用における合理的配慮――日本電気事件 |
○在庫あり
|
論究ジュリスト（2014年冬号） No.8
（定価 2,934円）
【特集1】 障害者権利条約の批准と国内法の課題 〔座談会〕障害者権利条約の批准と国内法の新たな展開――障害者に対する差別の解消を中心に●岩村正彦●菊池馨実●川島 聡●長谷川珠子 |
在庫なし
|
労働判例百選 第9版〔No.230〕
（定価 2,640円）
Ⅱ 個別的労働関係法 (4)労働契約上の権利・義務 就労請求権――読売新聞社事件
Ⅱ 個別的労働関係法 (4)労働契約上の権利・義務 就労請求権――読売新聞社事件 |
在庫なし
|
平成30年度重要判例解説
（定価 3,520円）
労働法 労働法8 就労継続支援B型事業所の利用者に対するハラスメントと事業者の職場環境配慮義務――NPO法人B会事件 |
○在庫あり
|
ジュリスト 2018年９月号(No.1523)
（定価 1,569円）
［労働判例研究］ 視覚障害を有する大学教員に対する配転命令の違法性――学校法人原田学園事件――広島高岡山支判平成30・3・29●長谷川珠子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2017年３月号(No.1503)
（定価 1,466円）
［労働判例研究］ 発達障害者に対する「合理的配慮」と退職取扱いの有効性――日本電気事件――東京地判平成27・7・29●長谷川珠子 |
在庫なし
|
法学教室 2017年１月号(No.436)
（定価 1,466円）
◆特集 最新判例からみる労働法重要論点 Ⅳ 育児休業・短時間勤務による不昇給・昇給抑制の適法性――社会福祉法人全国重症心身障害児（者）を守る会事件ほか…長谷川珠子 |
在庫なし
|
法学教室 2015年２月号(No.413)
（定価 1,579円）
【判例クローズアップ】 妊娠中の軽易業務への転換を契機とした降格の違法性――広島中央保健生協（C生協病院）事件(最高裁平成26年10月23日判決）…長谷川珠子 |
在庫なし
|
法学教室 2013年11月号(No.398)
（定価 1,466円）
【新法解説】 障害者雇用促進法の改正…長谷川珠子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2013年８月号(No.1457)
（定価 1,466円）
［労働判例研究］ 身体障害を有する従業員に対する勤務配慮打切りと障害者差別――阪神バス（勤務配慮）事件――神戸地尼崎支決平成24・4・9●長谷川珠子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2012年４月号(No.1439)
（定価 1,466円）
［労働判例研究］ 精神的不調が疑われる従業員の欠勤を理由とする懲戒処分の有効性――日本ヒューレット・パッカード事件――東京高判平成23・1・26●長谷川珠子 |
在庫なし
|
法学教室 2012年３月号(No.378)
（定価 1,466円）
◆特集 労働法の基礎 Ⅵ 労働者の人権の保障…長谷川珠子 |
在庫なし
|
ジュリスト 2007年１月１-15日号(No.1326)
（定価 2,043円）
［労働判例研究］ 他事務所の弁護士との結婚を理由とする事務員の解雇の正当性 ――O法律事務所（事務員解雇）事件――名古屋高判平成17・2・23 |
在庫なし
|
