第１章　なぜ消費者法を学ぶ必要があるのか？
第２章　契約についての基本知識
第３章　消費者契約について
第４章　美容医療・エステティック
第５章　サブスクリプション
第６章　不動産取引
第７章　通信販売
第８章　電気通信サービス
第９章　インターネットと消費者トラブル
第10章　金融商品と投資被害
第11章　お金にまつわるトラブル
第12章　生産物の安全性
第13章　どのように助けを求めるか？
第14章　消費者法の新たな展開とこれからの姿

序章　労働法の基本はアルバイトにある!!
第1部　働く場面と労働法
第1章　労働契約の意味・内定の意味──就職活動のときに知っておきたい
第2章　賃金の基本──入社1年目に知っておきたい(1)
第3章　労働時間の基本──入社1年目に知っておきたい(2)
第4章　休日・休憩・休暇・休業──入社1年目に知っておきたい(3)
第5章　労働災害・労災保険──こんな場面もあるかもしれない(1)
第6章　労働組合への加入・団体行動・労働協約──こんな場面もあるかもしれない(2)
第7章　退職・定年・雇用保険──こんな場面もあるかもしれない(3)
第8章　労働紛争の解決──こんな場面はあってほしくないが……
補章1　フリーランス，ギグワーカーの法律関係──ありうる未来(1)
第2部　人事・労務管理と労働法──労働法コンプライアンス
第9章　雇用における人権・平等──後輩や部下ができたら(1)
第10章　労働安全衛生・ハラスメント──後輩や部下ができたら(2)
第11章　人事異動・休職──後輩や部下ができたら(3)
第12章　懲戒──後輩や部下ができたら(4)
第13章　解雇・雇止め──後輩や部下ができたら(5)
第14章　募集・採用・内定取消し・試用──人事担当者になったら(1)
第15章　労働条件の変更──人事担当者になったら(2)
第16章　多様な労働時間規制──人事担当者になったら(3)
第17章　同一労働同一賃金──人事担当者になったら(4)
第18章　団体交渉・不当労働行為──人事担当者になったら(5)
補章2　会社役員の法律関係──ありうる未来(2)

Unit１　法学の世界へようこそ
　第１章　著作権法
Unit2　著作権法入門──創作と利用のバランスを考える
Unit3　著作物性の判断基準──思想・感情の創作的表現とは？
Unit4　著作物の種類と特徴──言語・音楽・美術から映画まで
Unit5　著作者──誰に著作権が与えられるのか
Unit6　著者者人格権──作品への想いを守る
Unit7　著作権の基本構造──権利の発生から行使まで
Unit8　権利制限と保護期間──いつまで守られる？いつでも守られる？
Unit9　著作隣接権──価値ある情報を伝達する者の保護
Unit10　権利の活用──使わなければ利益も生まない
Unit11　著作権の侵害──無断で使われたらどうする？
Unit12　【ちょっとブレイク】肖像権とパブリシティ権による保護──肖像等のもつ精神的価値と商業的価値
　第２章　特許法
Unit13　特許制度の仕組み──発明のアイデアを守る
Unit14　発明とは何か？──単なる発見との違い
Unit15　特許要件──特許を与えるべきか，与えざるべきか
Unit16　発明者の権利──特許権の主体と手続
Unit17　特許権の効力・存続期間・制限──発明の保護と利用のバランス
Unit18　特許侵害への対応
　第３章　商標法
Unit19　商標法（１）──ブランドを守る法のしくみ
Unit20　商標法（２）──商標の種類と効力，登録の手続
Unit21　商標法（３）──登録要件と類似判断，侵害への対応
　第４章　不正競争防止法
Unit22　不正競争防止法（１）──周知・著名な商品等表示の保護，商品形態の模倣
Unit24　【ちょっとブレイク】その他の知財法──意匠法・種苗法・地理的表示法