平成17年度重要判例解説
（定価 3,080円）
労働法 大学病院の研修医の労働者性――関西医科大学事件 |
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労働判例百選 第10版〔No.257〕
（定価 2,640円）
Ⅰ 総論 (2)労働者の人格保護・雇用平等 １３ 人格権（人格的利益）の尊重――関西電力事件 |
○在庫あり
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労働判例百選 第8版〔No.197〕
（定価 2,724円）
Ⅰ＿総＿論 （1）労働者・使用者の概念 個別的労働関係における労働者――横浜南労基署長（旭紙業）事件 |
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労働判例百選 第9版〔No.230〕
（定価 2,640円）
Ⅱ 個別的労働関係法 (3)就業規則 変更就業規則への同意――山梨県民信用組合事件
Ⅱ 個別的労働関係法 (3)就業規則 変更就業規則への同意――山梨県民信用組合事件 |
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平成30年度重要判例解説
（定価 3,520円）
労働法 労働法3 業務手当の支払と固定残業代該当性――日本ケミカル事件 |
○在庫あり
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平成22年度重要判例解説
（定価 3,143円）
労働法 いわゆる偽装請負と黙示的労働契約の成否――パナソニックプラズマディスプレイ（パスコ）事件 |
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社会保障判例百選 第4版〔No.191〕
（定価 2,860円）
Ⅳ＿労災保険 特別加入者の業務起因性――姫路労基署長（井口重機）事件 |
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ジュリスト 2022年８月号(No.1574)
（定価 1,569円）
［労働判例研究］ ストーカー行為による諭旨免職処分・能力不足等による解雇の有効性――PwCあらた有限責任監査法人事件――東京高判令和3・7・14●皆川宏之 |
○在庫あり
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ジュリスト 2020年10月号(No.1550)
（定価 1,569円）
［労働判例研究］ 職務遂行能力の不足等を理由とする賃金減額・賞与減額の適法性――キムラフーズ事件――福岡地判平成31・4・15●皆川宏之 |
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ジュリスト 2017年９月号(No.1510)
（定価 1,466円）
［労働判例研究］ 地域スタッフの労契法上の労働者性と労契法の類推適用――NHK堺営業センター（地域スタッフ）事件――大阪地判平成27・11・30●皆川宏之 |
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ジュリスト 2011年８月1-15日合併号(No.1427)
（定価 1,781円）
【特集】 東日本大震災 法と対策 雇用契約と大規模災害●皆川宏之●原 昌登 |
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法学教室 2008年７月号(No.334)
（定価 1,362円）
【時の問題】 「管理監督者」と労働時間規制 |
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ジュリスト 2006年10月１日号(No.1320)
（定価 1,938円）
［連載＿探究・労働法の現代的課題］ 〔第12回〕 労働者性について |
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