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水町 勇一郎 (ミズマチ ユウイチロウ)

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雑誌記事一覧(76件)
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社会保障判例百選 第4版〔No.191〕
 (定価 2,860円)
Ⅳ_労災保険 労働者性――横浜南労基署長(旭紙業)事件
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労働判例百選 第6版〔No.134〕
 (定価 2,530円)
II_個別的労働関係 (7)_賃金 全額払いの原則と合意による相殺――日新製鋼事件
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労働判例百選 第8版〔No.197〕
 (定価 2,724円)
Ⅲ_個別的労働関係法 (3)雇用平等 正規・非正規労働者の賃金格差――丸子警報器事件
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労働判例百選 第7版〔No.165〕
 (定価 2,750円)
II_個別的労働関係 (4)_就業規則 就業規則の法的性質――秋北バス事件
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メディア判例百選 〔No.179〕
 (定価 2,860円)
Ⅸ_新聞・出版 新聞社の内部事情を告発する組合活動の正当性――山陽新聞社事件
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社会保障判例百選 第3版〔No.153〕
 (定価 2,640円)
IV_労災保険 労働者性――横浜南労基署長(旭紙業)事件
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ジュリスト 2021年12月号(No.1565)
 (定価 1,569円)
[労働判例速報] アイドルの活動参加への「諾否の自由」と「労働者」性――Hプロジェクト事件――東京地判令和3・9・7●水町勇一郎
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○在庫あり
ジュリスト 2021年8月号(No.1561)
 (定価 1,569円)
[労働判例速報] 団交応諾命令と労働委員会の裁量――山形県・県労委(国立大学法人山形大学)事件――仙台高判令和3・3・23●水町勇一郎
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○在庫あり
ジュリスト 2021年4月号(No.1556)
 (定価 1,569円)
[労働判例速報] 能力・経験を活かせない業務への配転命令の権利濫用性――安藤運輸事件――名古屋高判令和3・1・20●水町勇一郎
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○在庫あり
ジュリスト 2020年12月号(No.1552)
 (定価 1,569円)
[労働判例速報] 有期契約労働者への賞与・退職金の不支給と「正社員人材確保」論――大阪医科薬科大学事件/メトロコマース事件――最三小判令和2・10・13●水町勇一郎
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○在庫あり
ジュリスト 2020年8月号(No.1548)
 (定価 1,569円)
[労働判例速報] 65歳定年制における定年延長拒否の違法性の判断――同志社事件――京都地判令和2・3・17●水町勇一郎
[労働判例研究] 契約更新限度に基づく無期転換権発生直前の雇止めの違法性――博報堂事件――福岡地判令和2・3・17●水町勇一郎
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○在庫あり
ジュリスト 2020年4月号(No.1543)
 (定価 1,569円)
[労働判例速報] 被用者から使用者への逆求償の可否――福山通運事件――最二小判令和2・2・28●水町勇一郎
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○在庫あり
ジュリスト 2019年12月号(No.1539)
 (定価 1,569円)
[労働判例速報] 長時間労働に従事させたことに対し疾患未発症でも損害賠償請求が認められた例――狩野ジャパン事件――長崎地大村支判令和元・9・26●水町勇一郎
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ジュリスト 2019年8月号(No.1535)
 (定価 1,569円)
[労働判例速報] 労働協約により支払が猶予された賃金債権の放棄と弁済期――平尾事件――最一小判平成31・4・25●水町勇一郎
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ジュリスト 2019年4月号(No.1530)
 (定価 1,569円)
[労働判例速報] 有期契約労働者(アルバイト職員)への賞与不支給の違法性――大阪医科薬科大学(旧大阪医科大学)事件――大阪高判平成31・2・15●水町勇一郎
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ジュリスト 2018年12月号(No.1526)
 (定価 1,569円)
[労働判例速報] 代理店主と労働契約を締結した労働者と事業会社間の労働契約の成否――ベルコ事件――札幌地判平成30・9・28●水町勇一郎
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ジュリスト 2018年9月号(No.1523)
 (定価 1,569円)
[労働判例速報] 定額残業代の割増賃金該当性の要件――日本ケミカル事件――最一小判平成30・7・19●水町勇一郎
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ジュリスト 2018年5月号(No.1519)
 (定価 1,569円)
[労働判例速報] 歩合給から割増賃金相当額を控除する賃金規定の適法性――国際自動車(差戻審)事件――東京高判平成30・2・15●水町勇一郎
[労働判例研究] 短時間・有期雇用の嘱託職員への退職金不支給の違法性――京都市立浴場運営財団ほか事件――京都地判平成29・9・20●水町勇一郎
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ジュリスト 2018年1月号(No.1514)
 (定価 1,569円)
[労働判例速報] 会社の新代表者による女性従業員らへの侮辱的言動・退職強要行為と責任の範囲――フクダ電子長野販売事件――東京高判平成29・10・18●水町勇一郎
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ジュリスト 2017年10月号(No.1511)
 (定価 1,466円)
[労働判例研究] 求人票と労働条件通知書の内容が異なる場合の労働契約の解釈――A福祉事件――京都地判平成29・3・30●水町勇一郎
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