集団的規律から個別的規律へ。労働契約の重要性はますます高まっている。両当事者の合意内容と合理的な規制手段について考察。・・・

労働法

労働条件の基本を規定する賃金と労働時間について，賃金設計の変動の合理性を追求するとともに，ますます弾力化する労働時間規制のあり方を提言。・・・

労働法

労働関係を外在的に規定する労働市場。需給システムの解明をふまえ，雇用政策のあり方と，円滑な労働市場法の諸条件を解明。・・・

労働法

労働者の利益代表システムを，改めてどう構築するか。団結を基盤とした利益代表システムの基本にのっとりながら，新しい労使関係のシステムを模索。・・・

法律　政治

雇用環境の変化に伴い，労働条件の決定と変更過程の法理の確立は焦眉の課題である。外国法の動向もふまえつつ，決定・変更システムのあり方を検証。・・・

労働法

労働法の基本課題・労働者・企業・国際化に焦点を当て，労働法の実績・課題を分析しつつ，大胆に21世紀労働法を展望。・・・

労働法