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立教大学経営学部の研究紀要。第８号では，現在のビジネス環境で企業経営の重要課題となっている「ダイバーシティ・マネジメント」を特集し，推進のための課題と経営成果を論じたほか，最新の企業研究の成果の４本の査読論文と2014年度３月経営学専攻修了者の修士論文，ビジネス・ケースのアブストラクトを収録した。
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【特集】ダイバーシティ・マネジメント 「ダイバーシティ・マネジメント特集」（井上詔三・尾﨑俊哉） 《研究ノート》「企業におけるダイバーシティ推進を巡る現状─女性活躍を阻む28のエピソード」（ダイバーシティ・マネジメント研究会）《論文》「ダイバーシティ・マネジメント」（尾﨑俊哉）「ダイバーシティ＆インクルージョン推進と経営成果」（井上詔三） 【論文】《組織・人材・戦略》「アップル社の成長過程と生産体制の現状に関する研究」（秋野晶二）「Transformational Leadership in Japanese R&D Teams:Team Efficacy, Norm for Maintaining a Consensus, Communication, and Team Performance」（Jun ISHIKAWA, XU Yijing）「The Role of Slack Reduction on Performance Turnaround during the Great Recession:The Case of Japanese Machinery Companies」（Nobuaki NAMIKI）「発展途上国における戦略的CSRと不正行為に関する研究─カンボジアにおける住友化学のオリセットネット事業をケースとして」（倉持 一） 【2014年度３月経営学専攻修了者の研究成果について】 |
