解雇規制を問い直す -- 金銭解決の制度設計

序章　解雇規制とは何か：いま「問い直す」ことの意義（大内伸哉・川口大司）
第１部　解雇規制をめぐる状況
　第１章　なぜ金銭解決ルールが必要なのか：日本型雇用システムの変容（大内伸哉・川口大司）
　第２章　解雇規制をめぐる議論の動向：金銭解決の問題を中心に（山本陽大）
第Ⅱ部　解雇法制の国際比較
　第３章　OECDによる解雇規制指標と日本の解雇規制（川口大司・山本陽大）
　第４章　各国の解雇法制：比較法からのアプローチ（大内伸哉・山本陽大・高橋奈々・小西康之・本庄淳志・烏蘭格日楽）
第Ⅲ部　解雇と金銭解決ルールの経済分析
　第５章　経済学は解雇をどう捉えてきたのか（川口大司・安藤至大）
　第６章　望ましい金銭補償の決定に向けて：完全補償ルール（川田恵介・川口大司）
　第７章　完全補償ルールに基づく補償金額の算定（川田恵介・川口大司）
終章　新たな解雇規制に向けた提言（大内伸哉・川口大司）

※『会社法務A2Z』2019年6月号の「良品10選」に掲載されました。
※『Business Labor Trend』（2018年8・9月号，労働政策研究・研修機構）の「労働図書館新着情報 今月の図書紹介」に掲載されました。
※『法学セミナー』2018年6月号の「新刊ガイド」に掲載されました。
※『毎日新聞』2018年4月22日付朝刊の「今週の本棚」に書評が掲載されました。評者は，大竹文雄・大阪大学教授。
※株式会社HRビジョンのウェブサイト「日本の人事部」で紹介されました。→記事を読む（「日本の人事部」にジャンプします）
◆書斎の窓の「書評」にて，八代尚宏・昭和女子大学グローバルビジネス学部長・特命教授が本書を紹介しています。　→記事を読む