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HOME > 詳細 > ケースブック労働法 第2版
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法科大学院教育向けの本格的ケースブックとして刊行した初版から３年，その間に出された多くの新判例と，労働契約法の制定，雇用機会均等法・労働契約承継法等の法改正とを織り込んだ改訂版。資料の引用なども充実させ，収録内容を精査・補訂して刊行。
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第１章 労働法総論 Unit１ 労働法とは何か Unit２ 労働法上の「労働者」 Unit３ 労働法上の「使用者」 Unit４ 労働法規・労働契約 Unit５ 労働協約 Unit６ 就業規則 第２章 雇用関係法 Unit７ 労働者の人権 Unit８ 雇用差別 Unit９ 労働関係の成立 Unit10 賃 金 Unit11 労働時間 Unit12 休暇・休業 Unit13 安全衛生・労働災害 Unit14 人 事 Unit15 懲 戒 Unit16 労働関係の終了１──解雇 Unit17 労働関係の終了２──雇止め，辞職，合意解約，定年 第３章 労使関係法 Unit18 労働組合と団体交渉 Unit19 団体行動 Unit20 不当労働行為 第４章 労働法の新領域 Unit21 合併・事業譲渡・会社分割と労働関係 Unit22 国際的労働関係 Unit23 知的財産・知的情報と労働関係──職務発明，企業秘密，競業避止 Unit24 労働市場と法規制 Unit25 労働紛争の処理 第５章 総合的考察 Unit26 労働条件の変更（融合問題１） Unit27 企業組織再編と労働関係（融合問題２） Unit28 使用者の権限と労働者の権利保護（融合問題３） |
