|
|
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||
HOME > 詳細 > 新しい人事労務管理 第4版
|
 |
多くの大学で採用されてきたスタンダードテキストの最新版。育児支援，ワーク・ライフ・バランスや雇用形態の多様化などへの企業の対応ふまえ，最近のデータと制度の変遷をフォロー。戦略的人的資源マネジメント等のトピックもカバーしてさらに充実！
 |
第１章 企業経営と人事労務管理：人事労務管理の機能と担い手 第２章 雇用管理：人と仕事の結びつき 第３章 人事制度：従業員をどのように格付けるか 第４章 賃金管理：給与決定の仕組み 第５章 昇進管理：「効率」と「動機づけ」の矛盾をどのように調整するか 第６章 労働時間管理：労働サービスの供給量とタイミングの管理 第７章 能力開発：能力を高める意義と方法 第８章 非正規従業員と派遣労働者：コンティンジェント・ワーカーの活用 第９章 従業員の生活支援：企業の福利厚生制度 第10章 労使関係管理：労働者の権利をいかに守るか 終 章 人事労務管理の変遷と展望 |
|
