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組織能力・知識・人材

組織能力・知識・人材

日本企業の「ものづくり」「人づくり」を見つめ直す

リーディングス日本の企業システム第2期 全5巻 > リーディングス日本の企業システム第2期 全5巻

伊丹 敬之 (一橋大学教授),藤本 隆宏 (東京大学教授),岡崎 哲二 (東京大学教授),伊藤 秀史 (一橋大学教授),沼上 幹 (一橋大学教授)/編


2006年06月発売
四六判上製カバー付 , 434ページ
定価 3,132円(本体 2,900円)
ISBN 4-641-05394-4


組織論
補助教材

在庫なし

組織能力とは何か。それはどのように構築・維持されるのか。組織の能力を体現する人材はどのように育成され,持てる知識を伝承していくのか。日本企業の「本当の強み」を理論的・実証的に提示し,21世紀の課題に答える精選14篇。
目次
序 章 日本企業の能力・知識・熟練・人材=藤本隆宏
第1部 組織能力
 第1章 日本的経営管理方式の一般性と特殊性=安保哲夫
 第2章 日本型生産システム=藤本隆宏
 第3章 医薬品の製品開発と組織能力=桑嶋健一
第2部 知識・熟練
 第4章 もの造りの技能=小池和男
 第5章 イノベーションと熟練=中馬宏之
 第6章 日本企業の綜合力=野中郁次郎
 第7章 プロジェクト知識のマネジメント=青島矢一・延岡健太郎
 第8章 汎用・専用技術の相互浸透=原田 勉
第3部 人材開発
 第9章 21世紀日本の労使関係システム=酒向真理
 第10章 ホワイトカラー人材マネジメントの進化=守島基博
 第11章 「一皮むける経験」とリーダーシップ開発=金井壽宏・古野庸一
 第12章 日本企業の能力主義人事政策=石井 耕
 第13章 日本型年功制の再評価=高橋伸夫
 第14章 日本企業の研究者の人材管理=石田英夫
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